자산

　유동자산

108,281,460,646

98,214,075,797

　　현금및현금성자산

7,541,208,510

5,321,543,144

　　금융기관예치금

123,010,288

123,010,288

　　매출채권 및 기타유동채권

40,175,001,064

39,395,940,048

　　당기손익-공정가치금융자산

3,126,760,000

2,730,000,000

　　유동재고자산

51,099,663,550

45,588,090,076

　　기타유동자산

6,215,817,234

5,055,492,241

　비유동자산

341,039,921,034

289,427,050,321

　　장기성기타수취채권

11,290,924,072

9,447,512,490

　　당기손익-공정가치금융자산

25,132,773,661

19,660,830,268

　　기타포괄손익-공정가치금융자산

162,333,700,500

144,399,349,900

　　관계기업투자

16,651,129,263

15,752,667,721

　　유형자산

95,032,724,058

62,522,612,245

　　무형자산

25,554,197,658

30,838,397,352

　　사용권자산

4,993,069,308

6,805,680,345

　　기타비유동자산

51,402,514

　　이연법인세자산

　자산총계

449,321,381,680

387,641,126,118

부채

　유동부채

196,717,930,267

183,106,385,265

　　매입채무 및 기타유동채무

91,942,679,135

83,355,684,722

　　유동 차입금

43,301,500,000

31,568,602,602

　　유동성장기부채

9,301,500,000

　　전환상환우선주부채

1,177,225,000

1,177,225,000

　　기타유동금융부채

34,711,622

25,085,430

　　당기법인세부채

2,304,883,448

2,233,076,531

　　유동계약부채

54,617,261,844

51,243,661,974

　　유동 리스부채

1,480,053,901

2,631,821,816

　　기타 유동부채

1,859,615,317

1,569,727,190

　비유동부채

32,642,779,737

20,902,467,684

　　장기매입채무 및 기타비유동채무

1,602,687,501

　　퇴직급여부채

11,962,650,349

10,705,376,852

　　비유동 리스부채

3,552,959,628

4,225,746,228

　　기타비유동금융부채

36,000,000

45,834,622

　　기타 비유동 부채

277,093,847

726,890,174

　　이연법인세부채

15,211,388,412

5,198,619,808

　부채총계

229,360,710,004

204,008,852,949

자본

　지배기업의 소유주에게 귀속되는 자본

219,917,199,866

183,420,514,813

　　자본금

12,500,000,000

12,500,000,000

　　기타불입자본

24,566,492,687

24,566,492,687

　　기타자본구성요소

124,498,532,951

79,094,071,707

　　이익잉여금(결손금)

58,352,174,228

67,259,950,419

　비지배지분

43,471,810

211,758,356

　자본총계

219,960,671,676

183,632,273,169

자본과부채총계

449,321,381,680

387,641,126,118

자산

　유동자산

97,064,855,396

89,775,209,942

　　현금및현금성자산

1,655,086,888

749,034,230

　　금융기관예치금

103,010,288

103,010,288

　　매출채권 및 기타유동채권

39,101,372,156

38,727,463,737

　　당기손익-공정가치금융자산

3,126,760,000

2,730,000,000

　　유동재고자산

50,486,663,550

44,975,090,076

　　기타유동자산

2,591,962,514

2,490,611,611

　비유동자산

344,264,395,403

289,501,411,322

　　장기성기타수취채권

10,465,872,572

8,530,644,500

　　당기손익-공정가치금융자산

26,917,628,575

24,028,030,268

　　기타포괄손익-공정가치금융자산

162,333,700,500

144,399,349,900

　　종속기업투자

15,722,035,156

16,251,694,120

　　관계기업투자

17,132,075,891

16,207,080,891

　　유형자산

93,747,278,763

61,534,362,566

　　무형자산

13,762,454,873

13,936,358,350

　　사용권자산

4,131,946,559

4,613,890,727

　　기타비유동자산

51,402,514

　　이연법인세자산

　자산총계

441,329,250,799

379,276,621,264

부채

　유동부채

190,581,961,739

177,144,560,531

　　매입채무 및 기타유동채무

90,728,447,075

82,156,293,868

　　유동 차입금

43,301,500,000

31,500,000,000

　　유동성장기부채

9,301,500,000

　　기타유동금융부채

34,711,622

25,085,430

　　당기법인세부채

2,304,883,448

2,147,727,208

　　유동계약부채

52,604,135,344

50,106,491,240

　　기타 유동부채

517,166,087

602,535,732

　　유동 리스부채

1,091,118,163

1,304,927,053

　비유동부채

29,548,570,162

17,420,397,811

　　장기매입채무 및 기타비유동채무

1,541,336,672

　　퇴직급여부채

11,088,041,479

10,119,188,415

　　비유동 리스부채

3,220,796,304

3,487,413,694

　　기타비유동금융부채

16,000,000

25,834,622

　　기타 비유동 부채

189,648,173

440,185,294

　　이연법인세부채

13,492,747,534

3,347,775,786

　부채총계

220,130,531,901

194,564,958,342

자본

　자본금

12,500,000,000

12,500,000,000

　기타불입자본

24,566,492,687

24,566,492,687

　기타자본구성요소

125,161,005,546

79,366,962,800

　이익잉여금(결손금)

58,971,220,665

68,278,207,435

　자본총계

221,198,718,898

184,711,662,922

자본과부채총계

441,329,250,799

379,276,621,264

제1조【목 적】

이 규정은 정관 제37조에 의거하여 회사의 상근 임원(이하“임원”이라 함)에게 지급할 퇴직금에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제1조【목 적】

본 규정은 정관 제34조 제2항에 의거하여 회사의 이사를 포함한 제2조에 정한 임원에게 지급할 퇴직금에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

정관 조항 변경 및 구체적 내용 명시

(신설)

제2조【임원의 정의】

본 규정의 적용을 받는 임원이란 다음 각 호에 정한 자로 한다. 

1. 사내등기이사: 주주총회에서 선임되어 등기되어 있는 사내이사로서 회사로부터 보수를 지급받는 상근 이사를 의미한다. 명확히 하자면, 기타비상무이사, 사외이사, 감사 또는 감사위원 등은 이에 해당하지 아니한다. 

2. 집행임원: 사장, 부사장, 전무, 상무, 이사 등 그 명칭을 불문하고 이사회 결의 또는 대표이사의 승인을 받아 선임된 후 회사와 위촉계약을 체결함으로써 회사의 경영 업무 또는 그에 준하는 업무에 대한 집행권한을 위임받아 회사로부터 보수를 지급받으며 그 직무를 상근하여 수행하는 자를 의미한다.

임원퇴직금규정 적용 대상의 명확화

제2조【지급조건】

이 규정의 퇴직금은 재임기간 만 1년 이상의 임원이 퇴직할 경우에 지급한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 재임기간이 1년에 미달하는 경우에도 퇴직금을 지급한다.

1. 계열회사의 재임기간이 통산 1년을 초과하는 경우

2. 직원으로 재직한 기간과 임원 재임기간이 통산 1년을 초과하는 경우

제3조【지급조건】

임원에 대한 퇴직금은 본 규정 제4조에 따라 산정한 재임기간이 만 1년 이상인 임원에 대해 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때 지급한다. 

1. 임기만료 퇴임

2. 사임

3. 임기 중 사망

4. 해임 또는 징계면직으로 인한 퇴임

5. 기타 사유로 면직할 경우

조항 변경 및 지급조건사유 명시화

제3조【재임기간】

이 규정의 재임기간은 임원이 최초로 위촉발령을 받은 날부터 해촉 발령을 받은 날까지의 기간을 말한다. 

단, 직원으로 재직하다가 임원으로 위촉발령을 받은 경우에는 직원으로 입사일자로부터 임원으로 해촉 발령을 받은 날까지의 기간으로 한다.

제4조【재임기간】

퇴직금 지급 기준이 되는 재임기간의 계산은 다음 각 호에 의한다. 

1. 재임기간은 임원이 최초로 위촉 발령을 받은 날로부터 해촉 발령을 받은 날까지의 기간을 의미한다. 

2. 임원이 재 위촉되어 연임하는 경우, 재임기간은 재위촉 시마다 퇴임한 것으로 보지 아니하고 연임기간을 통산한다. 

3. 임원의 계열회사(독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제2조 제12호 정의 규정에 의한다)로의 전출로 인한 퇴직 시 전입회사와 전출회사 간의 합의로 전입회사가 해당 임원에 대한 전출회사의 퇴직금을 승계하기로 하는 경우, 재임기간은 전입회사와 전출회사에서 각 재임한 기간을 합산하기로 한다. 

4. 재임기간(제2호 및/또는 제3호의 사정이 있는 경우에는 통산 또는 합산한 기간을 의미한다)이 만 1년 이상인 경우에만 퇴직금을 지급한다.

5. 위 제4호의 요건을 갖춘 경우를 전제로 퇴직금 지급 대상이 되는 재임기간은 총 재직일수를 365일로 나누어 계산한다. 

조항변경 및 

재임기간을 최초 임원 선임일로부터 

최종 퇴임일자로 산정 등 구체화

제4조【퇴직금의 계산】

임원의 퇴직금은 다음 각 호의 방법에 의하여 산정한다.

1. 임원의 퇴직금은 퇴직전 3개월간의 월평균보수액에 재임기간(재직일수/365일)을 곱한 금액으로 한다.

2. 중역(전무이사 이상의 임원, 이하 동일)으로 근무한 총 기간(계열회사의 중역으로 근무한 기간도 포함)이 5년 이상인 경우 전체 재임기간 중 중역으로 근무한 기간에 대해서는 아래 제3호의 퇴직금 지급배율을 곱하여 퇴직금을 산출한다.

3. 중역 이상의 임원에게 적용하는 1년당 퇴직금 지급배율은 다음과 같다.

제5조【퇴직금의 계산 및 지급】

임원의 퇴직금은 해당 임원의 퇴직 직전 3개월간의 월평균 보수액(성과급, 인센티브 등 그 명칭을 불문하고 비정기적 또는 일회성으로 지급되는 금원 및 직책 등에 따라 변동되는 금원은 제외한다)에 본 규정 제4조 제5호에 따라 계산한 재임기간 및 하기에 정한 각 직위별 지급배수를 곱한 금액으로 한다. 다만, 임원이 하기 각 직위를 연임하였을 경우에는 퇴임 당시 최종 직위의 지급배수를 전체 재임기간에 적용하여 계산한다. 또한 이사, 상무, 전무, 부사장 직위의 임원이 퇴임 당시에 대표이사 직책을 수행하고 있었던 경우에는 퇴임 당시 최종 직위의 지급배수에서 0.5를 가산하여 적용하기로 한다.

조항변경 및

임원 퇴직금 지급배수 조정 및 신설(이사 및 상무) 

① 퇴직배수 적용 대상 : 임원 직위 전체로 확대

(’24.1.1 기준 : 이사, 상무, 전무, 부사장,사장, 부회장, 회장)

직위별 차등 적용 및 이사, 상무, 전무, 부사장이 퇴임 시 

대표이사 직책 수행 시 0.5 가산

② 퇴직배수 적용 방법 : 최종 퇴임 당시 직위의 지급배수를 전체 재임기간에 적용

제5조【퇴직위로금】

① 회사는 재직 중 특별한 공로가 있는 임원에 대해서는 퇴직금의 50% 범위 내에서 퇴직위로금을 별도로 지급할 수 있다.

② 퇴직위로금 지급을 신청하려는 임원은 퇴직예정일을 기준으로 7일 이전까지 대표이사 또는 이사회를 소집할 권한을 가진 이사에게 자신의 공로를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하여 퇴직위로금 지급을 신청하여야 한다. 

③ 제2항의 신청을 받은 대표이사 또는 이사는 이사회를 소집하여 퇴직위로금 지급 여부와 그 금액에 관한 사항 등을 정하여야 한다.

제6조【특별공로금】

① ~③ 현행과 같음

조항변경 및

퇴직위로금을 특별공로금으로 명칭변경

이하 내용은 현행과 같음

제6조【제한기준】

임원이 징계위원회의 징계로 인하여 퇴임하는 경우에는 이 규정에 의한 퇴직금을 지급하지 아니할 수 있다.

제7조【퇴직금 지급의 제한】

① 임원이 업무와 관련하여 다음 각 호에 정한 사유로 퇴임하거나 해임되는 경우, 회사는 이사회의 결의에 따라 본 규정에 의한 퇴직금의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다.

1. 임원의 경영판단상의 과오로 인하여 회사에 중대한 손해를 입힌 경우  

2. 임원의 고의 또는 과실에 의한 불법행위로 금고 이상의 형을 선고받은 경우

3. 임원의 귀책사유로 인하여 주주총회의 해임 결의로 해임되거나 법원의 해임 판결을 받아 해임되는 경우

4. 임원이 회사의 명예, 신용을 중대하게 훼손한 경우

5. 기타 임원의 귀책사유로 인하여 관련 법령, 회사의 정관, 회사와의 위촉계약에 정한 사항을 중대하게 위반한 경우

② 업무와 관련하여 고의 또는 과실로 인하여 수사가 진행 중이거나 형사 재판이 계류 중에 있는 자가 퇴직하는 경우에는 그에 대한 불기소가 확정되거나 그 재판이 확정될 때까지 본 규정에 따라 산정된 퇴직금의 지급을 유보한다.

조항변경 및

퇴직금 지급의 제한 구체화

(신설)

제8조【사망자의 퇴직금 수령】

임원의 사망으로 인한 퇴직금은 민법상의 법정상속인(유언집행자가 있는 경우에는 유언집행자)에게 지급한다.

본인 사망의 퇴직금 수령 명시화

(신설)

제9조【퇴직금의 지급】

퇴직금은 현금으로 지급하며, 본 규정 제3조에 정한 사유 발생일이 속한 달의 익월 말일 이내에 지급한다. 다만, 특별공로금의 경우에는 위 기간 내에 지급 여부가 이사회에서 결정되지 아니할 경우에는 이사회 결의일로부터 1개월 내에 지급하는 것으로 한다.

퇴직금지급의 명시화

부   칙

이 규정은 2019년 3월 22일부터 시행한다.

부   칙

제1조【시행일】

본 규정은 2024년 1월 1일부터 소급하여 시행하며, 본 규정 시행일을 포함하여 그 이후에 신규 선임된 임원에 대하여 적용한다.

시행일 및 적용시점에 따른 소급진행명시

제2조【경과규정】

본 규정 시행일 전 최초 선임되어 본 규정 시행일 현재 재위촉되어 있는 임원에 대하여는 종전 규정에 따른다. 

본 규정 시행일 전, 최초 선임되어 본 규정 시행일 현재 재위촉된 임원(기존 임원)에 대해서는 종전 규정을 따름 명시

제3조【경과규정의 특례】

본 규정 시행일 전 최초 선임되어 본 규정 시행일 현재 재위촉되어 있는 임원이 본 규정 시행일을 포함하여 그 이후의 재임기간에 대하여 본 규정의 적용을 받고자 할 경우에는 부칙 제2조에도 불구하고 해당 재임기간에 대하여 본 규정을 적용할 수 있다. 다만, 이 경우 해당 임원은 위 취지의 내용이 포함된 것으로서 회사가 요청하는 양식의 동의서를 작성하여 2024년 4월 30일까지 회사에 제출하여야 한다.

기존 임원 중 2024. 1. 1. 이후부터의 재임기간에 대해 개정 규정 적용을 원하는 임원은 동의서 제출 후 가능 명시

제10조(신주인수권)

⑦ (신 설)

제10조(신주인수권)

⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다.

자본시장법 제165조의6 제3항에 따르면 주권상장법인이 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식으로 신주를 배정하는 경우 상법 제416조제5호 및 제6에도 불구하고 주주에게 신주인수권증서를 발행하도록 되어 있음.

주주배정방식으로 신주를 발행하는 경우에는 신주인수권을 발행하여야 하므로 해당사항을 정관에 명시함.

제11조(주식매수선택권)

③ 제1항의 규정에 의한 주식매수선택권 부여대상자는 당 회사의 설립ㆍ경영과 기술 혁신 등 에 기여하거나 기여할 수 있는 당 회사의 이사, 감사 또는 피용자 및 상법 시행령 제30조 제 1항이 정하는 관계회사의 이사, 감사 또는 피용자로 한다. 다만, 당 회사의 이사에 대하여는 이사회의 결의로는 주식매수선택권을 부여할 수 없다.

④제3항의 규정에도 불구하고 상법 제542조의8 제2항 제5호의 최대주주(이하 “최대주주”라함), 주요주주 및 그 특수관계인에게는 주식매수선택권을 부여 할 수 없다. 다만, 당 회사 또는 제3항의 관계회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사ㆍ감사인 경우를 포함한다.)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다.

제11조(주식매수선택권)

③ 제1항의 규정에 의한 주식매수선택권 부여대상자는 당 회사의 설립ㆍ경영과 기술 혁신 등 에 기여하거나 기여할 수 있는 당 회사의 임직원 및 상법 시행령 제30조 제 1항이 정하는 관계회사의 임직원으로 한다. 다만, 당 회사의 이사에 대하여는 이사회의 결의로는 주식매수선택권을 부여할 수 없다.

④제3항의 규정에도 불구하고 상법 제542조의8 제2항 제5호의 최대주주(이하 “최대주주”라함), 주요주주 및 그 특수관계인에게는 주식매수선택권을 부여 할 수 없다. 다만, 당 회사 또는 제3항의 관계회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 상무에 종사하지 아니하는 임원인 경우를 포함한다.)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다.

당사는 감사위원회를 두고 있어 따로 감사를 두지 않는 점을 고려해 감사에 관한 부분을 삭제하면서 용어를 “임직원”, “임원”으로 수정함.

제12조(동등배당) 

이 회사는 배당 기준일 현재 발행(전환된 경우를 포함한다)된 동종 주식에 대하여 발행일에 관계 없이 모두 동등하게 배당한다.

제12조(동등배당)

당 회사는 배당 기준일 현재 발행(전환된 경우를 포함한다)된 동종 주식에 대하여 발행일에 관계 없이 모두 동등하게 배당한다.

용어 통일.

제16조(전환사채의 발행)

③ ~ ⑥ (신 설)

제16조(전환사채의 발행)

③ 제1항의 전환사채에 있어서 이사회는 그 일부에 대하여만 전환권을 부여하는 조건으로도 이를 발행할 수 있다. 

 ④ 전환으로 인하여 발행하는 주식은 보통주식으로 하고 전환가액은 주식의 액면금액 또는 그 이상의 가액으로 사채발행시 이사회가 정한다. 

 ⑤ 전환을 청구할 수 있는 기간은 당해 사채의 발행일 후 3월이 경과하는 날로부터 그 상환기일의 직전일까지로 한다. 그러나 위 기간내에서 이사회의 결의로써 전환청구기간을 조정할 수 있다. 

 ⑥ 주식으로 전환된 경우 회사는 전환 전에 지급시기가 도래한 이자에 대하여만 이자를 지급한다. 

현재 정관에 전환사채 발행에 관한 방법이 명확히 정하여져 있지 않은 바, 이와 관련해 전환권을 부여하는 수량, 전환가액, 전환청구기간, 전환사채에 대한 이자 지급등의 사항을 추가로 규정함.

제17조(사채발행에 관한 준용규정)

사채발행의 경우에 제13조 및 제14조의 규정은 사채발행의 경우에 준용한다.   

제17조(사채발행에 관한 준용규정)

사채발행의 경우에 제13조의 규정은 사채발행의 경우에 준용한다.  

정관 제14조가 존재하지 않아 삭제

제17조의3(사채 및 신주인수권에 표시되어야 할 권리의 전자등록)

당 회사는 사채권 및 신주인수증권을 발행하는 대신 전자등록기환의 전자등록계좌부에 사채 및 신주인수증권에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다.

제17조의3(사채 및 신주인수권증권에 표시되어야 할 권리의 전자등록)

당 회사는 사채권 및 신주인수증권을 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 사채 및 신주인수증권에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다.

오기 수정, 용어 정리

제20조(소집통지 및 공고)

3회사가 제1항의 규정에 의한 소집통지 또는 제2항의 규정에 의한 공고를 함에 있어 회의의 목적사항이 이사 또는 감사의 선임에 관한 사항인 경우에는 이사후보자 또는 감사후보자의 성명·약력, 추천인 그밖에 상법 시행령이 정하는 후보자에 관한 사항을 통지 또는 공고하여야 한다.

제20조(소집통지 및 공고)

3회사가 제1항의 규정에 의한 소집통지 또는 제2항의 규정에 의한 공고를 함에 있어 회의의 목적사항이 이사의 선임에 관한 사항인 경우에는 이사후보자의 성명·약력, 추천인 그밖에 상법 시행령이 정하는 후보자에 관한 사항을 통지 또는 공고하여야 한다.

당사가 감사위원회를 두고 있어 따로 감사를 두지 않는 점을 고려해 감사에 관한 부분 삭제.

제26조(상호주에 대한 의결권 제한)

회사, 회사와 회사의 자회사 또는 회사의 자회사가 다른 회사의 발행주식총수의 10분의 1을 초과하는 주식을 가지고 있는 경우, 그 다른 회사가 가지고 있는 이 회사의 주식은 의결권이 없다.

제26조(상호주에 대한 의결권 제한)

당 회사, 모회사 및 자회사 또는 자회사가 다른 회사의 발행주식총수의 10분의 1을 초과하는 주식을 가지고 있는 경우 그 다른 회사가 가지고 있는 당 회사의 주식은 의결권이 없다.

용어 정리.

제32조(이사의 임기)

2 법률 또는 정관에 정한 이사의 원수를 결한 경우에는 주주총회에서 이사를 선임한다. 다만 정관 제31조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고, 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.

제32조(이사의 임기)

2 법률 또는 정관에 정한 이사의 원수를 결한 경우에는 주주총회에서 이사를 선임한다. 다만 정관 제30조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고, 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.

인용 규정 맞게 수정.

제46조(외부감사인의 선임)

회사가 외부감사인을 선임함에 있어서는 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률의 규정에 의한 감사인 선임위원회의 승인을 받아 감사위원회가 선정하여야 하고, 그 사실을 외부감사인을 선임한 사업연도 중에 소집되는 정기주주총회에 보고하거나 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률이 정한 바에 따라 주주에게 통지 또는 공고하여야 한다.

제46조(외부감사인의 선임)

회사가 외부감사인을 선임함에 있어서는 감사위원회의 승인을 받아야 하고, 그 사실을 외부감사인을 선임한 사업연도 중에 소집되는 정기주주총회에 보고하거나 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률이 정한 바에 따라 주주에게 통지 또는 공고하여야 한다

주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 제10조에 의하면, 감사위원회가 설치된 경우에는 감사인선임위원회의 승인은 필요하지 않으므로 수정함.

부칙

이 정관은 2024년 3월 28일부터 시행한다.