제1조 (상호) 

이 회사는 대한전선주식회사라 한다. 영문으로는 Taihan Electric Wire Co., Ltd.(약호 taihan)라 표기한다.

제1조 (상호) 

이 회사는 대한전선주식회사라 한다. 영문으로는 Taihan Cable & Solution Co., Ltd.
(약호 taihan)라 표기한다.
<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제2조 (목적)

1. ~ 34. (생략)

35. 전기 각호의 부대사업 및 투자

제2조 (목적)

1. ~ 34. (좌동)

35. 주택건설업

36. 부동산개발업

37. 전기 각호의 부대사업 및 투자

사업범위 확장

제6조의3 (종류주식의 수와 내용) 

① ~ ⑥ (생략) 

⑦ 종류주식의 존속기간은 발행일로부터 10년으로 하고 이 기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환된다. 그러나 위 기간 중 소정의 배당을 하지 아니한 경우에는 소정의 배당을 완료할 때까지 그 기간을 연장한다. 이 경우 전환으로 인하여 발행하는 주식에 대한 이익의 배당에 관하여는 제7조의5의 규정을 준용한다.

제6조의3 (종류주식의 수와 내용) 

① ~ ⑥ (좌동) 

⑦ 종류주식의 존속기간은 발행일로부터 10년으로 하고 이 기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환된다. 그러나 위 기간 중 소정의 배당을 하지 아니한 경우에는 소정의 배당을 완료할 때까지 그 기간을 연장한다. <변경>(2021. 5. 18. 개정) 

제6조의5 (주식의 전환에 관한 종류주식)

① ~ ③ (생략)

④ 보통주식 또는 다른 종류주식으로의 전환은 주주가 전환을 청구한 경우에는 그 전환을 청구한 때에, 회사가 전환을 한 경우에는 상법 제346조 제3항 제2호의 기간이 끝난 때에 그 효력이 발생한다. 단, 전환으로 발행되는 다른 종류주식에 대한 이익의 배당에 관하여는 제7조의5의 규정을 준용한다.

⑤ (생략)

제6조의5 (주식의 전환에 관한 종류주식)

① ~ ③ (좌동)

④ 보통주식 또는 다른 종류주식으로의 전환은 주주가 전환을 청구한 경우에는 그 전환을 청구한 때에, 회사가 전환을 한 경우에는 상법 제346조 제3항 제2호의 기간이 끝난 때에 그 효력이 발생한다. 

⑤ (좌동) <변경>(2021. 5. 18. 개정)

제7조의5 (신주의 배당기산일) 이 회사가 유상증자, 무상증자 및 주식배당에 의하여 신주를 발행하는 경우 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 신주를 발행한 때가 속하는 영업연도의 직전 영업연도말에 발행된 것으로 본다.

제7조의5 (동등배당) 이 회사는 배당(제31조의2에 따른 중간배당을 포함한다) 기준일 현재 발행(전환된 경우를 포함한다)된 동종 주식에 대하여 발행일에 관계 없이 모두 동등하게 배당한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제7조의6 (주식매수선택권)

① ~ ⑦ (생략)

⑧ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발생한 신주에 대한 이익배당에 관하여는 제7조의5의 규정을 준용한다.

⑨ 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 이사회결의로 주식매수선택권 부여를 취소할 수 있다. 

1. 당해 임직원이 주식매수선택권을 부여받은 이후 임의로 퇴임 또는 퇴직한 경우

2. 당해 임직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손실을 초래한 경우

3. 당해법인의 파산 또는 해산 등으로 주식매수선택권에 응할 수 없는 경우
4. 기타 주식매수선택권 부여 계약에서 정한 취소사유가 발생한 경우

제7조의6 (주식매수선택권)

① ~ ⑦ (좌동)

⑧ (삭제)

⑧ (좌동)

<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제10조의2 (전환사채의 발행)
① ~ ⑤ (생략)

⑥ 제1항의 전환사채에 있어 주식으로의 전환으로 인하여 발행하는 주식에 대한 이익의 배당과 전환사채에 대한 이자의 지급에 관하여는 제7조의5의 규정을 준용한다. 

제10조의2 (전환사채의 발행)

① ~ ⑤ (좌동)

⑥ 주식으로 전환된 경우 회사는 전환 전에 지급시기가 도래한 이자에 대하여만 이자를 지급한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

전환 후 발행일에 관계 없이 동등하게 배당이 지급될 수 있게 됨에 따라 이자지급시기 이후 전환일까지발생할 수 있는 이자에 대한 지급의무가 발생하지 않음을 분명히 함. 

제14조 (의결방법) 

주주총회의 의사의 결의는 출석의결권의 과반수로 이를 가결하되 발행주식 총수의 4분의 1 이상의 수로 한다. 그러나 특별결의사항에 대하여는 그 출석의결권의 3분의 2 이상의 다수로 가결하되 발행주식 총수의 3분의 1 이상의 수로 한다. 의장은 주주로서 자기의 의결권을 행사할 수 있다.

제14조 (의결방법) 

주주총회의 결의는 법령에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1이상의 수로 하여야 한다. <변경>(2021. 5. 18. 개정)

제26조 (감사위원회의 구성)

① ~ ③ (생략)

④ 사외이사인 감사위원회 위원의 선임에는 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 대하여는 의결권을 행사하지 못한다.

⑤ 사외이사가 아닌 감사위원회 위원의 선임에는 의결권을 행사할 최대주주와 그 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 합계가 의결권 있는 발행주식 총수의 100분의 3을 초과하는 경우 그 주주는 그 초과하는 주식에 대하여 의결권을 행사하지 못한다.

⑥ 감사위원회는 그 결의로 위원회를 대표할 자를 선정하여야 한다. 이 경우 위원장은 사외이사이어야 한다.

⑦ 사외이사의 사임·사망 등의 사유로 인하여 사외이사의 수가 이 조에서 정한 감사위원회의 구성요건에 미달하게 되면 그 사유가 발생한 후 처음으로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 합치되도록 하여야 한다.

제26조 (감사위원회의 구성)

① ~ ③ (생략)

④ 감사위원회 위원은 주주총회에서 이사를 선임한 후 선임된 이사 중에서 감사위원을 선임하여야 한다. 이 경우 감사위원회 위원 중 1명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하여야 한다.

⑤ 감사위원회 위원의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 의결권의 과반수로써 감사위원회 위원의 선임을 결의할 수 있다.

⑥ 감사위원회위원은 상법 제434조에 따른 주주총회의 결의로 해임할 수 있다. 이 경우 제4항 단서에 따른 감사위원회 위원은 이사와 감사위원회 위원의 지위를 모두 상실한다.

⑦ 감사위원회 위원의 선임과 해임에는 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 사외이사가 아닌 감사위원회 위원을 선임 또는 해임할 때에는 그의 특수관계인, 그 밖에 상법시행령으로 정하는 자가 소유하는 주식을 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.

⑧ 감사위원회는 그 결의로 위원회를 대표할 자를 선정하여야 한다. 이 경우 위원장은 사외이사이어야 한다.

⑨ 사외이사의 사임·사망 등의 사유로 인하여 사외이사의 수가 이 조에서 정한 감사위원회의 구성요건에 미달하게 되면 그 사유가 발생한 후 처음으로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 합치되도록 하여야 한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제8조 (명의개서대리인)

① ~ ③ (생략)

④ 제3항의 사무취급에 관한 절차는 명의개서대리인의 증권의 명의개서대행 등에 관한 규정에 따른다. 

제8조 (명의개서대리인)

① ~ ③ (좌동)

④ 제3항의 사무취급에 관한 절차는 명의개서대리인이 정한 관련 업무 규정에 따른다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제9조 (주주명부) 회사의 주주명부는 상법 제352조의2에 따라 전자문서로 작성할 수 있다.

제9조 (주주명부)

① 회사의 주주명부는 상법 제352조의2에 따라 전자문서로 작성할 수 있다.

② 회사는 전자등록기관으로부터 소유자명세를 통지받은 경우 통지받은 사항과 통지 연월일을 기재하여 주주명부를 작성·비치하여야 한다. 

③ 회사는 5% 이상 지분을 보유한 주주(특수관계인 등을 포함한다)의 현황에 변경이 있는 등 필요한 경우에 전자등록기관에 소유자명세의 작성을 요청할 수 있다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제9조의2 (주주명부의 폐쇄 및 기준일)

① 이 회사는 매년 1월 1일부터 1월 7일까지 주식의 명의개서, 질권의 등록 또는 말소와 신탁재산의 표시 또는 말소를 정지한다.

② 이 회사는 매 결산기 최종일의 주주명부에 기재되어 있는 주주로 하여금 그 권리를 행사하게 한다.

③ 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우에는이사회의 결의에 의하여 이를 2주간 전에 공고한 후 3월을 초과하지 않는 일정한 기간으로 명의개서 등을 정지하거나 기준일을 정할 수 있다. 그러나 이사회가 필요하다고 인정하는 경우에는 명의개서의 정지와 기준일을 함께 정할 수 있다.

제9조의2 (기준일) 

① 이 회사는 매 결산기 최종일의 주주명부에 기재되어 있는 주주로 하여금 그 권리를 행사하게 한다.

② 이 회사는 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제11조 (소집) 

① ~② (생략)

③ 주주총회의 소집은 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회가 결정하고, 그 결의에 따라 대표집행임원 또는 이사회에서 달리 정한 경우에는 이사회에서 정한 자가 소집하며 그 의장은 대표집행임원으로 한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제11조 (소집) 

① ~② (생략)

③ 주주총회의 소집은 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회의 결의에 따라 대표이사가 소집하며 그 의장은 대표이사로 한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제18조 (집행임원) 

① 이 회사는 대표집행임원과 집행임원을 둔다. 대표집행임원과 집행임원의 수, 직책, 보수 등은 이사회의 결의로 정한다.

② 대표집행임원과 집행임원은 이사회의 결의로 선임한다.

③ 대표집행임원과 집행임원의 임기는 2년 이하의 범위에서 해당 대표집행임원과 집행임원선임 시 이사회 결의에 의하여 정하도록 한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제18조 (대표이사의 선임) 이 회사는 이사회의 결의로 대표이사 1명 이상을 선임한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제18조의2 (대표집행임원과 집행임원의 직무)

① 대표집행임원은 이 회사를 대표하고 이 회사의 업무를 총괄한다.

② 집행임원은 대표집행임원을 보좌하고 이 회사의 업무를 분장한다.

③ 대표집행임원과 집행임원은 3개월에 1회 이상 업무의 집행 상황을 이사회에 보고하여야 한다.

④ 대표집행임원과 집행임원은 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회의 소집권자에게 제출하여 이사회의 소집을 청구할 수 있다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제18조의2 (대표이사의 직무) 대표이사는 이 회사를 대표하고 업무를 총괄한다. <변경>(2021. 5. 18. 개정)

집행임원 제도 폐지에 따른 변경

제18조의3 (권한대행) 대표집행임원이 직무를 수행할 수 없는 경우에는 이사회에서 선임된 자가 그 직무를 대행한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제18조의3 (권한대행) 대표이사가 직무를 수행할 수 없는 경우에는 이사회 규정에서 정하는 바에 따라 선임된 자가 그 직무를 대행한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제19조 (이사 및 집행임원의 보고업무) 이사 또는 집행임원은 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사항을 발견한 때에는 즉시 감사위원회에 이를 보고하여야 한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제19조 (이사의 보고업무) 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사항을 발견한 때에는 즉시 감사위원회에 이를 보고하여야 한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제20조 (이사 및 집행임원의 회사에 대한 책임감면) 

① 이 회사는 이사의 상법 제399조에 따른 책임과 집행임원의 상법 제408조의8에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배(사외이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있다.

② 이사 또는 집행임원이 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 상법 제397조(경업금지), 제397조의2(회사의 기회 및 자산의 유용 금지) 및 제398조(이사와 회사간의 거래), 제408조의9(준용규정)에 해당하는 경우에는 제1항의 규정을 적용하지 아니한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제20조 (이사의 회사에 대한 책임감면) 

① 이 회사는 이사의 상법 제399조에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배(사외이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있다.

② 이사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 상법 제397조(경업금지), 제397조의2(회사의 기회 및 자산의 유용 금지) 및 제398조(이사와 회사간의 거래)에 해당하는 경우에는 제1항의 규정을 적용하지 아니한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)

제21조 (이사회의 구성과 소집) 

① (생략)

② 이사회는 이사회의 의장이 회일 3일전에 각 이사 및 감사위원회에 통지하여 소집한다. 그러나 긴급을 요할 경우에는 이를 단축할 수 있다.

③ 이사회의 의장은 이사 중에서 선임한다.<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제21조 (이사회의 구성과 소집) 

① (좌동)

② 이사회는 각 이사가 소집한다. 그러나 이사회에서 따로 정한 이사가 있을 때에는 그러하지 아니하다. 

③ 이사회를 소집하는 이사는 회일 3일전에 각 이사 및 감사위원회에 통지하여 소집한다. 그러나 긴급을 요할 경우에는 이를 단축할 수 있다.

④ 이사회의 의장은 이사회에서 정한다. 다만, 제2항의 단서에 따라 이사회의 소집권자를 이사회에서 따로 정한 경우에는 그 이사를 의장으로 한다. <변경>(2021. 5. 18. 개정)

제29조의2 (재무제표와 영업보고서의 작성·비치 등) 

① 이 회사의 대표집행임원은 정기주주총회 회일의 6주간 전에 다음의 서류와 그 부속명세서 및 영업보고서를 작성하여 감사위원회의 감사를 받아야 하며, 다음 각호의 서류와 영업보고서를 정기주주총회에 제출하여야 한다.

1. 대차대조표

2. 손익계산서

3. 그 밖에 회사의 재무상태와 경영성과를 표시하는 것으로서 대통령령으로 정하는 서류

② 제1항에도 불구하고 이 회사는 다음 각호의 요건을 모두 충족한 경우에는 이사회의 결의로 이를 승인할 수 있다.

1. 제1항의 각 서류가 법령 및 정관에 따라 회사의 재무상태 및 경영성과를 적정하게 표시하고 있다는 외부감사인의 의견이 있을 때

2. 감사위원회 위원 전원의 동의가 있을 때

③ 제2항에 따라 이사회가 승인한 경우, 대표집행임원은 제1항 각 서류의 내용을 주주총회에 보고하여야 한다.

④ 대표집행임원은 정기주주총회 회일의 1주일 전부터 제1항의 서류, 영업보고서 및 감사보

고서를 본점에 5년간, 그 등본을 지점에 3년간 비치하여야 한다.<신설>(2015. 8. 13. 개정)<변경>(2015. 9. 25. 개정)

제29조의2 (재무제표와 영업보고서의 작성·비치 등) 

① 이 회사의 대표이사는 정기주주총회 회일의 6주간 전에 다음의 서류와 그 부속명세서 및 영업보고서를 작성하여 감사위원회의 감사를 받아야 하며, 다음 각호의 서류와 영업보고서를 정기주주총회에 제출하여야 한다.

1. 대차대조표

2. 손익계산서

3. 그 밖에 회사의 재무상태와 경영성과를 표시하는 것으로서 대통령령으로 정하는 서류

② 제1항에도 불구하고 이 회사는 다음 각호의 요건을 모두 충족한 경우에는 이사회의 결의로 이를 승인할 수 있다.

1. 제1항의 각 서류가 법령 및 정관에 따라 회사의 재무상태 및 경영성과를 적정하게 표시하고 있다는 외부감사인의 의견이 있을 때

2. 감사위원회 위원 전원의 동의가 있을 때

③ 제2항에 따라 이사회가 승인한 경우, 대표이사는 제1항 각 서류의 내용을 주주총회에 보고하여야 한다.

④ 대표이사는 정기주주총회 회일의 1주일 전부터 제1항의 서류, 영업보고서 및 감사보고서를 본점에 5년간, 그 등본을 지점에 3년간 비치하여야 한다.<변경>(2021. 5. 18. 개정)